自全市开展以“干部下访，矛盾排查，治安整治，安全生产”为主要内容的百日行动以来，小孟镇党委、政府高度重视，以确保奥运期间社会和谐稳定为目标，严格落实领导、工作、追究责任制度，为经济发展创造了和谐稳定的社会环境。

    高度重视，严格落实领导责任制。 镇党委、政府精心组织，周密部署，分别召开了党委会、党政联席会、全体机关干部会议，印发了“百日行动”实施方案，成立了党委书记任组长的“百日行动”领导小组和人大主席任办公室主任的领导小组办公室。由镇级领导包管区，机关干部包村，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，谁的问题谁解决，谁出了问题谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保问题解决在基层。要求各级领导干部不论分管哪方面的工作，都要坚决实行“一岗三责”，全力解决好分管职责范围内的社会稳定问题。

    务求实效，严格落实工作责任制。按照“一切工作具体化”的要求，进一步细化分解落实责任。把“百日行动”的各项任务落实到具体单位、具体部门、具体岗位、具体人员，实现奥运期间“五个不发生”，即不发生造成影响的政治性事件，不发生重大恶性刑事案件，不发生大规模群体性事件，不发生进京到省滋事丢丑事件，不发生重特大安全责任事故。组织和引导干部走出机关，深入群众、深入基层，进一步密切干群关系，预防和化解矛盾纠纷，切实为群众排忧解难。共排查出矛盾隐患16起，已处结13起。

    强化督导，严格落实责任追究制。为强化督导落实，领导小组办公室改进督查方式、细化督查手段、强化督查力度，做到综合督查和专项督查相结合、单位自查和联合抽查相结合，排查不留死角、整治不留后患。形成了严督查、重约束、硬考核机制。对于排查出的问题，责任到人，一追到底，严格责任追究。