小孟镇立足“五好村”创建，着力创新，做到精心安排，强化队伍建设，创新工作思路，不断推动基层组织建设上新台阶。

坚持组织领导。镇党委实行镇级领导包管区、机关干部包村制度，组织办全面协调，各行政村党支部书记是第一责任人，形成了责任明确、分工协作的组织领导体系，为镇“五好村”建设提供了坚强的组织保证。同时严格标准，组成联合检查组，加大督导力度，对各村工作进行督导检查，有效地保证了五好村建设的进度和质量。

加强队伍建设。完善党组织党员承诺制，镇组织办不断加大村级党员干部培训力度，让他们腰板硬起来、甩开膀子干起来，形成基层组织工作的合力,并加大考评力度，扩大党组织建设在镇千分制考核中的比例，鼓足村干部创建工作的热情和干劲。进一步推行完善党员发展模式，拓宽入党积极分子培养渠道，有计划的把政治素质好、文化水平高、政治上积极追求进步的优秀分子吸收到党内来，不断为党组织增添新鲜血液。

创新工作思路。以创新工作思路为重点，大力加强党的基层组织建设，从农村人口计生、现代农业建设、社会稳定等重点工作中找到切入点，实现做好党建“带团建、带妇建”，使基层组织建设促进各项工作的顺利开展。

（梁忠秋）