近期，小孟镇积极响应市“作风建设年”号召，采取多项措施，强化机关作风建设，努力打造学习型、服务型、创新型、节约型机关，力求机关运转更加规范协调、办事更加公开透明、工作更加高效便民。

创建学习型机关。该镇从队伍建设入手，强化理论中心组学习，通过召开座谈会、动员会，传达学习各类上级文件精神，并组织各类参观学习，提高机关工作人员思想政治素质、理论政策水平、业务能力水平、文明道德水平，弘扬创新精神，树立终身学习的理念，使机关工作人员成为作风正、业务精、能力强的复合型人才。

 创建服务型机关。建设“服务型机关”是人民群众的愿望，也是实现新一轮发展的需要。该镇健全了机关考核制度，进一步明确岗位责任制，落实班子成员包管区，机关干部包村制度，包保工作奖惩与各村的工作实绩挂钩。规范日常管理，强化考勤制度，实行周一、周四点名工作汇报制度，节假日及夜晚由党委成员带班值勤，确保政令、信息畅通。

创建创新型机关。通过学习先进榜样活动，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，积极开展形式多样的主题实践活动，引导和激励机关工作人员出点子、想办法，推进机关工作不断取得新成就。以创业典型，激励和引导广大机关工作人员立足本职岗位争创一流业绩，进一步形成学先进、比贡献的良好氛围。充分发挥机关中的人才作用，不断地发现、培养、使用优秀年轻人才，不断提高机关工作人员的整体素质，为全镇的经济社会发展增添光彩

创建节约型机关。在机关内部开展 “节约每一滴水、每一度电、每一张纸”节能创建活动，对机关用车、就餐、用电、打印等的使用和管理作了规定。要求机关内用车、就餐必须提前申请，由办公室统一调配管理；所有灯具一律使用耐用节能灯，打印、复印内容严格审批。机关干部从自身做起，从点滴做起，在日常工作细节中注重节约，每日值班人员检查各科室各类耗能性设施，发现问题，给与通报批评。（李怀锋）